Gleichstellung in der Chefetage: Beiersdorf beschließt weltweit paritätische Besetzung der Führungspositionen bis 2025

Beiersdorf kündigt ein Gender Balanced Leadership bis 2025 an. Bis dahin möchte das Unternehmen eine 50:50 Verteilung der mehr als 1.000 Führungskräfte weltweit erreichen – das gab Beiersdorf bei der Verleihung des Impactof- Diversity-Awards (IOD) bekannt. Als Begründung für das Gender Balanced Leadership nennt Zhengrong Liu, Vorstandsmitglied des IOD-Hauptsponsors Beiersdorf, […]

Impact of Diversity kürt erstmalig Persönlichkeiten, Initiativen und Maßnahmen für mehr Vielfalt

Heute Abend wird das erste Mal der Impact-of-Diversity-Award (IOD) in insgesamt 13 Kategorien verliehen. Mit dem IOD-Award zeichnet die Gründerin Barbara Lutz herausragende Konzepte sowie Initiativen aus und würdigt engagierte Persönlichkeiten. Zur Auswahl standen fast 200 Einreichungen. Die Entscheidungen trafen eine 42-köpfige Jury aus Expert:innen der Industrie, Universitäten, Unternehmen, Verbänden […]