Arbeitsplatz beim First-Level-Support des Sozialträgers
Die IT-Systemkaufleute sind im Frist-Level-Support die ersten Ansprechpartner:innen der Mitarbeitenden der Lebenshilfe und arbeiten dabei eng mit dem externen IT-Systemhaus, welches die IT-Infrastruktur bereitstellt, zusammen.
Neben Beseitigung von Fehlern und Störfällen im First-Level-Support zählen die Betreuung und Überwachung sowie Wartung und Pflege des IT-Systems, Telefonanlage und Netzwerkinfrastruktur zu den zentralen Aufgaben der Stelle. Die Mitarbeitenden des IT-Systemmanagements haben zudem die Möglichkeit, die IT-Prozesse und Systeme mitzugestalten und die Schnittstellen zu externen Geschäftspartnern zu konzipieren, zu implementieren und zu testen.
Spezialist:in IT-Steuerung und IT-Management
Für diese Aufgabenbereiche im IT-Systemmanagement und Support suchen die Headhunter:innen aus Norddeutschland nach Kandidat:innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als IT-Systemkaufmann (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) oder Berufseinsteiger:innen in die IT-Systemadministration. Die Bewerber:innen sollten zudem Erfahrungen mit automatischen Steuerungssystemen, im 1-Level IT-Support sowie Kenntnisse zu den verschiedenen Geräten und von EDV-technischen Zusammenhängen mitbringen.
Norddeutscher Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege
Der Sozialträger in Schleswig-Holstein bietet Menschen mit Behinderung und deren Familien Unterstützungsangebote für Schule, Arbeit und Freizeit sowie Beratungen zu diesen Themen. Als fest etablierter Wohlfahrtsträger ist der Arbeitgeber zukunftssicher finanziell abgesichert und kann den Mitarbeitenden des IT-Systemmanagements einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub bieten. Zudem ermöglicht der Sozialträger für Lebenshilfe regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen und legt viel Wert auf eine umfassende Einarbeitung der neuen Kolleg:innen im First-Level-Support.
Die Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH aus Norddeutschland unterstützt seit fast 30 Jahren Sozialträger bei der Besetzung von Vakanzen mit Spezialist:innen und Führungskräften. Zusätzlich hat sich die Hamburger Personalberatung schon vor vielen Jahren als Dienstleister in der IT-Branche und digitalen Wirtschaft etabliert und kann entsprechend auf einen großen firmeninternen Kandidat:innen-Pool an top qualifizierten Expert:innen aus der IT-Branche zugreifen. Dies ermöglicht den Headhunter:innen einen schnellen Start in die Personalsuche.
Die strukturierte Arbeitsweise der Headhunting Agentur ist extern geprüft und nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
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