Systemdienstleister aus Berlin-Brandenburg sucht Planungsingenieur*innen
Ein Auftraggeber ist ein Systemdienstleister für bundesweite Projekte im Bereich Verkehrsinfrastruktur. Das Unternehmen mit Sitz in der Metropolregion Berlin-Brandenburg sucht Planungsingenieur*innen für elektronische Anlagen und Planungsingenieur*innen Oberleitung.
Das Unternehmen ist führend im Bereich Ausrüstung und Elektrotechnik und liefert die Energiestruktur für Fern- und Regionalbahnen sowie Straßen-, Stadt- und Industriebahnen.
Stellenangebote für erfahrene Expert*innen im Bereich Bahnbetrieb
Für die beiden genannten Vakanzen werden nun erfahrene Ingenieur*innen mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen gesucht, die Kenntnisse im fachspezifischen Regelwerk der Deutschen Bahn sowie den relevanten Normen und Gesetzen mitbringen.
Die Planungsingenieur*innen für die Oberleitung / OLA werden die Planung im Bereich Oberleitungsanlagen durchführen und abstimmen. Die Ingenieure für Elektrotechnik (m/w/d) werden die Planung im Bereich elektrotechnischer Anlagen / 50 Hz verantworten. Beide Ingenieur*innen sind dabei insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5 HOAI tätig.
Karriereoptionen als leitende Ingenieur*innen
Für zwei weitere Kunden, diesmal aus der Hansestadt Hamburg, sucht die Kontrast Personalberatung GmbH aktuell nach Bauingenieur*innen beziehungsweise Manager*innen aus dem Ingenieurwesen.
Besetzt werden sollen eine Fachbereichsleitung im Bereich Verkehrsingenieurwesen und eine Niederlassungsleitung bei einem internationalen Ingenieurunternehmen, das in Hamburg einen ersten deutschen Standort aufbauen möchte.
Die Kontrast Headhunter stehen zu Fragen zu allen vier Stellenangeboten gerne zur Verfügung und freuen sich über direkte Bewerbungen von interessierten Ingenieur*innen.
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist seit über 30 Jahren als Dienstleister im Bereich Headhunting und Personalberatung fest etabliert und zählt mittelständische Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen aus dem Ingenieurwesen zu ihren Kunden.
Die Headhunter Agentur kann heute auf einen großen firmeninternen Kandidatenpool zurückgreifen und so schnell in einer Personalsuche starten. Darüber hinaus nutzen die Headhunter modernes Remote Recruiting, um schnell mit den passenden Expert*innen in Kontakt zu kommen.
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