Die ganze Veranstaltung stattdessen nur komplett remote durchzuführen, war keine Option. "Diese Konferenz lebt schon immer von der Nähe, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer herstellen, und dem direkten Face-to-Face-Austausch auf Augenhöhe sowie sehr persönlichen Vernetzungsmöglichkeiten mit Gleichgesinnten", so Häusling.
Das Programm bleibt genauso hochwertig
Mit 24 Unternehmensvorträgen, fünf interaktiven Workshops und zwei Keynotes war das Programm der Agile HR Conference noch umfangreicher als in den Vorjahren geplant. Viele der vorgesehenen Referentinnen und Referenten haben bereits ihre Zusage für den neuen Termin gegeben. So bleibt die Keynote von André Häusling und Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, zu ihrem gemeinsam entwickelten Reifegrade-Modell für HR im rogramm. Wie in ihrem Mitte April erscheinenden Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“ zeigen sie theoretisch sowie an vielen Best-Practice-Beispielen über alle Wertschöpfungsbeiträge von HR auf, wie Firmen die Transformation erfolgreich gestalten
können.
Weitere Praxisbeispiele geben Unternehmen wie SPRING, T-Systems, Kühne + Nagel, mobile.de, DB Systel sowie das Gemeinwohlwirtschafts-Unternehmen Prior 1. Auch der Autor und Dozent Dr. Frank Berzbach wird im Herbst referieren und diskutieren, wie sich ein kreatives (Arbeits-)Leben gestalten lässt.
Das Jetzt leben – ein Muss in diesen Zeiten
Zudem werden sowohl HR Pioneers als auch andere Unternehmen im Herbst darüber berichten können, wie sie mit der aktuellen Krise umgegangen sind. Denn das diesjährige Motto #MEINMOMENTUM bekommt gerade einen besonderen Sinn, sind Unternehmen doch gezwungen, ganz bewusst das Jetzt zu gestalten, weil sich quasi täglich die Umweltbedingungen ändern. "Bei HR Pioneers finden wir in Echtzeit heraus, wie wir remote zusammenarbeiten – als Unternehmen, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden", so Häusling. "Das ist gerade ein Versuchsfeld, das ungemeines Potenzial birgt – sowohl was die Evolution der virtuellen Arbeitswelt als auch die der Unternehmenskultur angeht." Auch darüber wird auf der Konferenz im Herbst sicher berichtet werden.
Organisatorische Eckpunkte zur Agile HR Conference 2020:
Termin: 30.09. – 01.10.2020
Veranstaltungsort: Balloni-Hallen Köln
Kosten: Tagesticket 790 Euro, Zweitagesticket 1.090 Euro – jeweils netto inkl.
Verpflegung; bereits gekaufte Tickets behalten ihre Gültigkeit
Anmeldungen über: www.agile-hr-conference.de
Fragen zur Konferenz an: gordon.falat@hr-pioneers.com
Die HR Pioneers GmbH ist Spezialist für agile Personal- und Organisationsentwicklung. Das Beratungskollektiv unterstützt kleine, mittlere und große Unternehmen unterschiedlichster Branchen sowie Konzerne wie die Deutsche Bahn und Otto bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Managementansätze und Transformationen. Als Initiator der Agile HR Conference vernetzen die HR Pioneers Fans der agilen Unternehmenskultur. Über verschiedene Ansätze liefert das Beratungskollektiv spezifische Hilfestellung für diverse Zielgruppen vom HR-Management bis zu C-Levels sowie für unterschiedliche Reifestufen der Unternehmen in Sachen Agilität. Mit dem Agile Executive Summit schuf es 2018 die Möglichkeit zum Austausch auf oberster Managementebene.
André Häusling ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH. Seine Mission: HR anders zu denken und von der Verwalter- in die Gestalterrolle zu bringen. 2015, 2017 und 2019 wurde "der Agile" vom Personalmagazin zu den 40 wichtigsten Köpfen des Personalwesens gekürt. Seine Botschaft verbreitet er auch auf klassischem Wege: 2017 erschien das Buch "Agile Organisationen" und 2019 die zweite Auflage des "Praxisbuch Agilität" im Haufe Verlag.
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