Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden steht im Wandel. Employer Branding und Personalmarketing werden zu wichtigen Disziplinen in der Rekrutierung. Die potentiellen neuen Mitarbeitenden haben veränderte Ansprüche und das Medienspektrum wird immer breiter.
Die recruitingconvention zurich greift die aktuellen Themen und Trends der Branche auf. Mit Hilfe von Praxisbeispielen und qualifizierten Branchenexperten erfahren die Teilnehmenden aus erster Hand, wie sie mit den Themen umgehen müssen.
- Marcel Rütten, Kindernothilfe e.V.
"Mit Recruiting Analytics und Smart Data zum Cultural Fit" - Paul Henschel, Generali
"Alles Employer Branding oder was?" - Thomas Fetescu, The Adecco Group Switzerland
"Kandidatengewinnung mit einem Funnel – Was bringt es konkret? Erfahrungen aus der Praxis" - Nadine Müller, Recruitainer.net
"Influencer für das Personalmarketing einsetzen?" - und viele mehr…
Mehr Informationen erhalten Sie unter www.recruitingconvention.ch. Teilnehmer können sich unter www.recruitingconvention.ch/teilnehmen anmelden
Prospective Media Services AG ist Spezialist für Stelleninserate, Personalmarketing und E-Recruiting Solutions. Die Firma zählt zahlreiche der renommiertesten Unternehmen der Schweiz sowie internationale Brands zu ihren Kunden. Prospective Media Services AG ist auch Veranstalter von vielen Veranstaltungen im Recruiting & Personalmarketing Bereich, wie die beliebte recruitingconvention zurich, das zukunftsorientierte Innovation Lab und das spannende Sourcing Lab. Mehr erfahren Sie unter: www.prospective.ch.
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