25 Jahre DIAS Infared – 25 Jahre Innovation

Heute beschäftigt das Unternehmen über 50 Mitarbeiter an drei Standorten und besitzt nach wie vor einen großen F&E Bereich sowie eine eigene Fertigung. Der weltweite Vertrieb in über 25 Länder und der Service für die Produkte und Systemlösungen werden vom Hauptstandort Dresden organisiert. Dieser befindet sich im 2013 eingeweihten eigenen Neubau im Gewerbegebiet Dresden Coschütz-Gittersee. In Magdeburg und Saalfeld gibt es zwei weitere F&E- und Produktionsstandorte. Für Vertrieb und Service in den USA wurde vor wenigen Jahren eine eigene Tochterfirma gegründet.

Das Produktspektrum reicht von Infrarotsensoren über Infrarot-Messgeräte wie Strahlungsthermometer – sogenannte Pyrometer – und Wärmebildkameras über komplette Systemlösungen für Kunden in Industrie und F&E. Dieser Mix aus Sensoren, Messgeräten und anwendungsspezifischen Systemlösungen ist ein wichtiger Schlüssel für die langjährige erfolgreiche Arbeit der Firma. Die Kunden des Unternehmens kommen aus vielen Branchen. Überall dort, wo die Temperatur ein wichtiger Prozessparameter ist, kommen DIAS-Produkte zum Einsatz, beispielsweise in der Metall- und Glasindustrie, im Kraftwerksbereich, aber auch zur Brandfrüherkennung in Müllverbrennungsanlagen und großen Papierlagern.

Die Firma DIAS Infrared zeichnet sich durch besonders innovative Produkte aus. Viele Weltneuheiten sind in den letzten 25 Jahren entstanden, die letztlich auch den guten Ruf der Firma begründet haben.

Auch für die Zukunft ist DIAS Infrared gut aufgestellt. Schon seit Jahren wurden die Voraussetzungen für die anstehenden Generationswechsel geschaffen. Seit 25 Jahren ist Prof. Dr. Günter Hofmann Geschäftsführer und Gesellschafter. Ab Anfang November diesen Jahres werden zwei weitere jüngere Geschäftsführer Dr. Frank Nagel und Dr. Uwe Hoffmann schrittweise die Firmenleitung übernehmen. Diese beiden neuen Führungskräfte sind ebenfalls schon seit den 90-er Jahren in der Firma in verantwortungsvoller Position tätig. Der Generationswechsel unter den Mitarbeitern wird ständig vorangetrieben durch die Ausbildung eigener Azubis, Bereitstellung und Betreuung von studentischen Praktikums- und Graduierungsarbeiten und natürlich die Einstellung junger und besonders fähiger Ingenieure, Techniker und Facharbeiter.